Таблица Мрот по Годам в России с 1991 Года • В россии за 2017-2018 год
МРОТ устанавливается как в едином значении для всей территории страны, так и в некоторых регионах индивидуально. В настоящее время региональный размер минимальной зарплаты действует во всех 85 субъектах страны.
МРОТ с 1 января 2018 года в России и регионах: таблица
| Время, с которого действует установленное значение МРОТ | Значение МРОТ, в руб. |
| 01.01.2017 — 31.01.2017 | 6204,00 |
| 01.02.2017 — 30.06.2017 | 7500,00 |
| 01.07.2017 — 31.12.2017 | 7800,00 |
| с 01.01.2018 | 9489,00 |
| c 1 мая 2018 | 11 163,00 |
МРОТ в 2016-2017 году — суммы по регионам
Если работник идет в ежегодный оплачиваемый отпуск, либо он отправляется в командировку, то его средний месячный заработок должен быть не меньше МРОТ. Это следует из Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24.12.07 № 922. Связано это с тем, что нормативная месячная продолжительность в этих случаях может не соблюдаться.
МРОТ с 2024 года в России
В случаях, когда сотрудник работает на половину основной ставки или совмещает две ставки одновременно, минимальная зарплата может быть ниже установленного МРОТ. Если сотрудник предприятия оформлен на условиях совместительства, либо неполной занятости, то его размер оплаты труда может быть меньше, чем МРОТ. Связано это с тем, что нормативная месячная продолжительность в этих случаях может не соблюдаться.
Мнение эксперта
Знайка, самый умный эксперт в Цветочном городе
Если у вас есть вопросы, задавайте их мне!
Таблица МРОТ по регионам с 1 января 2024 года с учетом районного коэффициента Срок, с которого установлен МРОТ Сумма МРОТ, руб. Для приведения в соответствие имеющейся зарплаты работников и МРОТ, необходимо оформить приказ на новую зарплату, подписать с каждым, кого затрагивает повышение, дополнительное соглашение, сделать изменения в штатном расписании.
Районный коэффициент
| Срок, с которого установлен МРОТ | Сумма МРОТ, руб./мес. | Нормативный акт, установивший МРОТ |
|---|---|---|
| с 1 января 2018 | Проект Закона | |
| с 1 июля 2017 | 7800 | ст.1 Закона №460-ФЗ от 19.12.2016 |
| с 1 июля 2016 | 7500 | ст.1 Закона №164-ФЗ от 02.06.2016 |
| с 1 января 2016 | 6204 | ст.1 Закона №376-ФЗ от 14.12.2015 |
| с 1 января 2015 | 5965 | ст.1 Закона №408-ФЗ от 01.12.2014 |
| с 1 января 2014 | 5554 | ст.1 Закона №336-ФЗ от 02.12.2013 |
| с 1 января 2013 | 5205 | ст.1 Закона №232-ФЗ от 03.12.2012 |
| с 1 июня 2011 | 4611 | ст.1 Закона №106-ФЗ от 01.06.2011 |
| с 1 января 2009 | 4330 | ст.1 Закона №91-ФЗ от 24.08.208 |
| с 1 сентября 2007 | 2300 | ст.1 Закона №54-ФЗ от 20.04.2007 |
| с 1 января 2006 | 1100 | ст.1 Закона №198-ФЗ от 29.12.2004 |
| с 1 сентября 2005 | 800 | ст.1 Закона №198-ФЗ от 29.12.2004 |
| с 1 января 2005 | 720 | ст.1 Закона №198-ФЗ от 29.12.2004 |
| с 1 октября 2003 | 600 | ст.1 Закона №127-ФЗ от 01.10.2003 |
| с 1 мая 2002 | 450 | ст.1 Закона №42-ФЗ от 29.04.2002 |
| с 1 июля 2001 | 300 | ст.1 Закона №82-ФЗ от 19.06.2000 |
| с 1 января 2001 | 200 | ст.1 Закона №82-ФЗ от 19.06.2000 |
| с 1 июля 2000 | 132 | ст.1 Закона №82-ФЗ от 19.06.2000 |
Для приведения в соответствие имеющейся зарплаты работников и МРОТ, необходимо оформить приказ на новую зарплату, подписать с каждым, кого затрагивает повышение, дополнительное соглашение, сделать изменения в штатном расписании.
Может ли оклад или зарплата быть меньше МРОТ
| ГОД | МРОТ, рублей |
| 2012 | 4611 |
| 2013 | 5205 |
| 2014 | 5554 |
| 2015 | 5965 |
| 2016 | 6204 — январь, 7500 июнь |
| 2017 | 7800 |
| 2018 | 9489 — июнь, 11163 — май |
| 2019 | 11 280 |
| 2022 — уже известен, согласно ПМ. | 12 130 |
Похожие записи:
Минимальный Размер Оплаты Труда в России по Годам Таблица • В россии за 2017-2018 год
Размеры Минимальной Заработной Платы по Регионам Таблица • Статьи по теме
Минимальная Зарплата в Странах Мира Таблица 2024 Году • Средние минималки
Налоги Местные Региональные Федеральные Таблица 2024 • Страховые взносы
Публикуя свою персональную информацию в открытом доступе на нашем сайте вы, даете согласие на обработку персональных данных и самостоятельно несете ответственность за содержание высказываний, мнений и предоставляемых данных. Мы никак не используем, не продаем и не передаем ваши данные третьим лицам.