Отчетность в Пфр в 2024 Сроки Сдачи Отчетности Таблица • Налогово-бухгалтерские изменения 2024
С 2024 года расчет страховых взносов сдается по новой форме, которая утверждена Приказом ФНС России от 18.09.2019 № ММВ-7-11/470@ . По сравнению с предыдущей версией в ней меньше показателей, учтены все законодательные изменения в сфере исчисления страховых взносов.
Отчет СЗВ-ТД в 2024 — сроки сдачи, кто сдает, новая форма и образец заполнения — «Мое Дело»
| Вид отчетности | За какой период представляется | Крайний срок представления отчетности в ПФР |
|---|---|---|
| Сведения о застрахованных лицах в ПФР (СЗВ-М) | За декабрь 2024 года | 17.01.2024 |
| За январь 2024 года | 15.02.2024 | |
| За февраль 2024 года | 15.03.2024 | |
| За март 2024 года | 15.04.2024 | |
| За апрель 2024 года | 16.05.2024 | |
| За май 2024 года | 15.06.2024 | |
| За июнь 2024 года | 15.07.2024 | |
| За июль 2024 года | 15.08.2024 | |
| За август 2024 года | 15.09.2024 | |
| За сентябрь 2024 года | 17.10.2024 | |
| За октябрь 2024 года | 15.11.2024 | |
| За ноябрь 2024 года | 15.12.2024 | |
| За декабрь 2024 года | 16.01.2024 | |
| Сведения о страховом стаже застрахованных лиц (СЗВ-СТАЖ) и Сведения по страхователю, передаваемые в ПФР для ведения индивидуального (персонифицированного) учета (ОДВ-1) | За 2024 год | 01.03.2024 |
| За 2024 год | 01.03.2024 |
Электронный формат зарплатной отчетности предусмотрен для страхователей, среднесписочная численность работников у которых 10 и более. Остальные вправе отчитываться как на бумаге, так и в электронном виде.
Новые сроки сдачи отчетности в 2024 году в одной таблице | Система права
| Основание | Период | Крайний срок | Ответственное лицо |
|---|---|---|---|
| СЗВ-ТД при приёме нового сотрудника | день, в который утверждён соответствующий приказ | не позднее рабочего дня идущего за датой утверждёния приказа | Компания, нанявшая на работу сотрудника |
| СЗВ-ТД при увольнении в 2024 году | Компания, расторгнувшая договор с сотрудником | ||
| СЗВ-ТД при других кадровых изменениях | Декабрь (2022) | до 17 января 2024 г. | Работодатель, осуществляющий кадровые мероприятия (повышение квалификации, перевод и другие) |
| Январь (2022) | до 15 февраля 2024 г. | ||
| Февраль | до 15 марта 2024 г. | ||
| Март | до 15 апреля 2024 г. | ||
| Апрель | до 16 мая 2024 г. | ||
| Май | до 15 июня 2024 г. | ||
| Июнь | до 15 июля 2024 г. | ||
| Июль | до 15 августа 2024 г. | ||
| Август | до 15 сентября 2024 г. | ||
| Сентябрь | до 17 октября 2024 г. | ||
| Октябрь | до 15 ноября 2024 г. | ||
| Ноябрь | до 15 декабря 2024 г. | ||
| Декабрь | до 16 января 2024 2024 г. |
На крайние сроки сдачи СЗВ-ТД распространяются стандартные правила «выходного дня». Это значит, что если установленный «крайний» день сдачи отчётности выпал на нерабочий, он переносится на следующий рабочий день.
Как подавать отчетность в ПФР: памятка для предпринимателя
| Название отчета | Периодичность сдачи | Крайние сроки сдачи |
|---|---|---|
| СЗВ-ТД | ежемесячно, если в отчетном месяце возникло кадровое основание | следующий рабочий день после издания приказа — для приема и увольнения. Для остальных кадровых событий сроки аналогичны отчету СЗВ-М |
| СЗВ-М | ежемесячно | 17 февраля |
| 16 марта | ||
| 15 апреля | ||
| 15 мая | ||
| 15 июня | ||
| 15 июля | ||
| 17 августа | ||
| 15 сентября | ||
| 15 октября | ||
| 16 ноября | ||
| 15 декабря | ||
| Расчет по страховым взносам | ежеквартально | 15 мая (перенесен в связи с COVID-19) |
| 30 июля | ||
| 30 октября | ||
| годовой отчет | 1 февраля 2024 | |
| СЗВ-стаж | ежегодно | 1 марта 2024 |
Похожие записи:
Отчетность в Пфр Сзв тд в 2024 Году Сроки Сдачи Таблица • Структура сзв-тд
Отчетность в Статистику за 2024 Год Сроки Сдачи Отчетности Таблица в 2024 Году Для Юридических • Налогово-бухгалтерские изменения 2024
Календарь Кадровика на 2024 Год Сроки Сдачи Отчетности Таблица • Справки 2-ндфл
Сроки Сдачи Отчетности Сзв Стаж в 2024 Году Календарь Бухгалтера Таблица • Налогово-бухгалтерские изменения 2024
Публикуя свою персональную информацию в открытом доступе на нашем сайте вы, даете согласие на обработку персональных данных и самостоятельно несете ответственность за содержание высказываний, мнений и предоставляемых данных. Мы никак не используем, не продаем и не передаем ваши данные третьим лицам.