Таблица Список Сотрудников Фирмы по Датам Приема на Работу • Поиск по сайту
Личная карточка — это краткая информация о сотруднике, который работает в компании. В нее вписывают персональные и кадровые сведения: ФИО, ИНН, СНИЛС, дата и место рождения, данные об образовании, данные о трудовом стаже и другие.
Расчет штатной численности: определения, порядок расчета, примеры, методики — лтерия
| Название поля | Имя поля | Характеристики поля | |
| Тип данных | Возможности | ||
| Идентификационный код | Идент код | Текстовый | 10 символов, обязательное |
| Фамилия | Фамилия | Текстовый | 20 символов, обязательное |
| Имя | Имя | Текстовый | 15 символов, обязательное |
| Отчество | Отчество | Текстовый | 15 символов, обязательное |
| Пол | Пол | Текстовый | 50 символов, не обязательное |
| Дата рождения | Дата рожд | Дата/время | Маска ввода 00.00.0000, не обязательное |
| Место рождения | Место рожд | Текстовый | 15 символов, не обязательное |
| Образование | Образование | Текстовый | 15 символов, обязательное |
| Должность | Должность | Мастер подстановок | 15 символов, индексированное, допускается совпадение, обязательное |
| Стаж работы | Стаж работы | Числовой | Длинное целое, обязательное |
| Семейное положение | Семейн полож | Текстовый | 11 символов, не обязательное |
| Дата зачисления на работу | Дата зачисл | Дата/время | Маска ввода 00.00.0000, не обязательное |
| Телефон | Тел | Текстовый | 8 символов, не обязательное |
| Домашний адрес | Домашн адрес | Поле МЕМО | не обязательное |
Личная карточка — это краткая информация о сотруднике, который работает в компании. В нее вписывают персональные и кадровые сведения: ФИО, ИНН, СНИЛС, дата и место рождения, данные об образовании, данные о трудовом стаже и другие.
Практическая работа № 10
| Штатная численность | = | Общие затраты времени за год (ч) | / | Норма рабочего времени каждого сотрудника за год (ч) | × | Коэффициент неявок по болезни, отпуску и т.п. |
С учетом этого коэффициента формула расчета штатной величины примет вид Шч = Н × Кн. Эта формула позволяет определить оптимальное число сотрудников и не перерасходовать фонд зарплаты.
Как оформить сотрудника на работу в ИП: пошаговая инструкция для официального трудоустройства работников
| Ответственность | Что грозит ИП |
|---|---|
| Административная | Штраф до 5000 ₽ за каждый незаключенный трудовой договор или приостановление деятельности до 90 дней. |
Бесплатно зарегистрируем бизнес в Тинькофф
По трудовому договору у сотрудника есть конкретные обязанности и зоны ответственности, за которые он отвечает. Сотруднику по трудовому договору можно обозначить рабочие часы, место работы, дресс-код и контролировать, как и где он выполняет свои обязанности. Эта формула позволяет определить оптимальное число сотрудников и не перерасходовать фонд зарплаты.
Похожие записи:
Таблица в Подлежащем Содержится Перечень Единиц Совокупности Без их Систематизации • Поиск по сайту
Таблица Базы Данных Которая Содержит 4 Поля Различных Типов • Поиск по сайту
Таблица 2 1 Исходные Данные Для Расчета • Поиск по сайту
Реляционная Модель Представляет Собой Совокупность Данных Состоящую из Набора Двумерных Таблиц • Статьи к прочтению
Публикуя свою персональную информацию в открытом доступе на нашем сайте вы, даете согласие на обработку персональных данных и самостоятельно несете ответственность за содержание высказываний, мнений и предоставляемых данных. Мы никак не используем, не продаем и не передаем ваши данные третьим лицам.