Таблица Основных Показателей по Использованию Рабочего Времени • Фактически отработанный

В этом случае объектом анализа является величина отклонения фактически от­работанного времени в человеко-часах в отчетном периоде от аналогич­ного показателя за предыдущий период или от планового показателя.

Фонд рабочего времени — расчет фонда и анализ его использования

Категория затрат рабочего времени Индексы Фактические затраты Нормативные затраты Возможное сокращение потерь рабочего времени, мин
мин в процентах ко времени наблюдения мин в процентах ко времени наблюдения
· Подготовительно-заключительное ТПЗ
· Время оперативной работы ТОП
· Время обслуживания рабочего места ТОБС
· Время перерывов на отдых и личные надобности ТОТЛ
· Время перерывов, обусловленных технологией производств ТПТ
· Время непроизво-дительной работы ТНР
· Время перерывов, вызванных нарушением нормального хода производственного процесса ТПНТ
· Время перерывов, вызванных нарушением трудовой дисциплины Итого… ТПНД

Непроизводительные затраты рабочего времени – время, затраченное на производство работ, в процессе которых было допущено нарушение технологического про­цесса (брак); затраты рабочего времени на устранение брака.

Нормативный баланс рабочего времени это — 2024 год

Отработано 121,1
Очередные отпуска 9,9
Выходные дни 24,0
Неявки по болезни отпуск по беременности и родам 3,5
Неявки с разрешения администации 6,6
Прогулы 0,11

Фонд рабочего времени на 2023 в России: расчет и особенности, календарный, годовой, месячный фонд

Баланс рабочего времени – это система показателей, которая характеризует общий ресурс и использование времени работника в производстве. Формируется обычно на год в виде таблицы. Его можно представить выражениями: Наиболее полную картину использования рабочего времени дает баланс составленный в человеко-часах.

Эффективный (плановый)
Норматив на обслуживание рабочего времени и норматив на отдых и личные надобности устанавливается в в нормативному оперативному времени. Данный фонд рабочего времени рассчитывается разницей между максимально возможным фондом ежедневными потерями рабочего времени, которые возникают по причине отпуска по уходу за ребенком, ученическим отпуском и так далее.
Знайка, самый умный эксперт в Цветочном городе
Мнение эксперта
Знайка, самый умный эксперт в Цветочном городе
Если у вас есть вопросы, задавайте их мне!
Задать вопрос эксперту
Месячный Фонд рабочего времени расчет фонда и анализ его использования. — технологическая оснастка — рабочие и мерительные инстру­менты, приспособления, запасные части, канцелярские принадлеж­ности для служащих, сменные принадлежности типа картриджей и т.п. для печатно-множительной техники;
Начиная проведение анализа прежде всего работодателю необходимо ответить на вопрос, какие данные он хочет получить в итоге и для чего подобный анализ проводится. Основными целями анализа фонда рабочего времени являются:

Коэффициенты использования

Затраты рабочего времени Кол-во
1. Календарный фонд времени, дни
2. Количество нерабочих дней В том числе: — выходных — праздничных
3. Номинальный фонд рабочего времени, дни (стр.1-стр.2)
4.

Анализ использования рабочего времени

а) путем деления фактического числа отработанных одним списочным рабочим за рабочий период человеко-часов на число установленных человеко-часов, которые должен отработать один списочный рабочий за этот период: Расчет максимально возможного фонда рабочего времени.

Коэффициент сменности
Итак, сумма всех средних показателей за год в расчете на одного рабочего составляет 221,58 143,40 0,02 365 дней, или соответственно 60,71 39,29 0,001 100. Конечной целью анализа использования рабочего времени, исходя из мероприятий по плану социального развития и повышения эффек­тивности деятельности предприятия, является определение резервов роста выпуска продукции:
Знайка, самый умный эксперт в Цветочном городе
Мнение эксперта
Знайка, самый умный эксперт в Цветочном городе
Если у вас есть вопросы, задавайте их мне!
Задать вопрос эксперту
Коэффициенты использования фонда рабочего времени Цели и составные части анализа фонда рабочего времени. Данное значение не дает много информации, поскольку не принимаются во внимание дни, в которые работники отсутствуют по тем или иным причинам. Однако оно является базой в процессе определения остальных значений.
Оставить отзыв

Публикуя свою персональную информацию в открытом доступе на нашем сайте вы, даете согласие на обработку персональных данных и самостоятельно несете ответственность за содержание высказываний, мнений и предоставляемых данных. Мы никак не используем, не продаем и не передаем ваши данные третьим лицам.